Корпоративна культура – це система цінностей та переконань, які розділяє кожен працівник закладу та передбачає його поведінку, обумовлює характер життєдіяльності колективу. Це як музичний інструмент: може зберігатися в футлярі, а може звучати в умілих руках музиканта. Гарно звучить той інструмент, який добре настроєний. Тому, 22 січня 2019 р. психологічною службою Долинського академічного гуманітарного ліцею № 6 було проведено тренінгове заняття для класних керівників «Корпоративна культура як елемент інноваційної культури». Учасники мали можливість сформувати уявлення про сутність корпоративної культури в освітньому закладі, з’ясувати необхідність і важливість корпоративної культури для кожного учасника освітнього процесу, подолати комунікативні бар’єри, покращити психологічну атмосферу в закладі.
Під час виконання тренінгових вправ учасники усвідомили, що розвиток корпоративної культури вчителів дає можливість підвищити рівень їх статусу, створити новий імідж і забезпечити якість роботи, тим самим зробити освітній заклад конкурентноспроможним, а вчителів – мобільними, успішними.
Немає коментарів:
Дописати коментар